前海金融控股有限公司（以下簡稱前海金控）成立于2013年底，是由前海管理局發起設立的國有獨資金融控股平臺，目前注冊資本100.01億元人民幣。成立以來，前海金控積極貫徹落實前海金融創新戰略，充分發揮深港合作優勢，牽頭發起設立了匯豐前海證券、東亞前海證券、前海再保險、恒生前海基金等持牌金融機構，引導培育一批重大金融產業項目落戶前海，探索了跨境發債、公募REITs、跨境人民幣銀團貸款等金融創新，初步形成覆蓋證券、保險、期貨、資產管理、創新金融等業務的綜合金融服務體系。
前海金控于2015年2月設立博士后創新實踐基地，并于2022年1月升級為深圳企業博士后工作站分站，是前海合作區內第一家獲此資格的單位。目前已與中山大學、武漢大學、廈門大學、哈爾濱工業大學、深圳大學、北京大學匯豐商學院等高校開展博士后聯合培養，累計招收21名博士后，培養出站11人。博士后研究團隊針對前海創新政策的重點領域和關鍵環節，形成多項優秀研究成果。此外，前海金控建有廣東省博士工作站、國家超級計算廣州中心前海分中心、中共深圳市委政研室（市委改革辦）前海博士后研究基地、中國（廣東）自由貿易試驗區深圳前海蛇口片區制度創新中心、前海金融科技實驗室、深圳市勞模創新工作室等創新載體，為博士后提供多元化的研究平臺和資源支持。
因業務需要，現面向社會公開招收博士后研究人員，具體內容如下：
一、招聘需求
招聘人數：4人
工作地點：深圳前海
崗位要求：
（一）德才兼備，遵紀守法，身體健康；
（二）最近三年在國內外獲得博士學位或當年即將獲得博士學位（博士培養單位出具證明，進站前能獲得博士學位）的人員（含其他博士后設站單位出站的博士后研究人員）；
（三）具有經濟學、法學、管理學（含人力資源）、理學、工學（金融科技及海洋科學相關）、馬克思主義理論等專業背景；
（四）年齡在35周歲以下；
（五）具備全脫產在本站從事博士后研究工作的條件，同等條件下，具有金融機構從業經驗者優先。
二、研究方向
（一）深港金融合作；
（二）宏觀經濟政策；
（三）產業政策與投資；
（四）金融股權投資；
（五）資產管理；
（六）金融開放與創新；
（七）商事法律；
（八）國有資本運營；
（九）金融科技；
（十）數字經濟；
（十一）國有企業黨建。
申請人也可結合《粵港澳大灣區發展規劃綱要》《關于金融支持粵港澳大灣區建設的意見》《全面深化前海深港現代服務業合作區改革開放方案》等文件，自行擬定研究題目。
三、應聘流程
招聘不設截止時間，鼓勵申請人及早提交材料。
請申請人將以下資料電子版發送至郵箱：rc@tradekey-shanghai.cn。
（一）個人簡歷，博士后申請表（附件）；
（二）身份證、學位證（在讀博士生暫未授予學位的可提供通過答辯的證明），留學博士需提供教育部留學服務中心開具的學位認證書；
（三）個人主要成果，包括畢業論文、專著、論文、科研成果、獲獎證書復印件等材料（應屆畢業生博士論文提交簡介即可）。
我司將根據報名材料擇優篩選申請人參加招聘考試，部分考試往返交通費用由我司承擔，考試具體時間和地點將另行通知。
四、待遇及福利
（一）公司待遇
1.為在站博士后提供具有行業競爭力的薪酬待遇，繳納“五險一金”，購買企業年金以及額外的商業醫療保險；
2.協助申請前海人才房；
3.在站期間享受與公司正式職工同等福利；
4.對博士后發表的優秀學術論著給予獎勵；
5.博士后出站后，根據“雙向選擇、擇優錄取”原則，優先接納本站博士后人員為單位正式員工，并連續計算其在公司的工齡。
（二）省市配套（以政府有關部門最新政策為準）
1.深圳市人力資源和社會保障局為在站博士后提供18萬元/年的生活補貼，按2年發放；
2.根據深圳市有關博士后的戶口政策，博士后本人可以在深圳落戶，配偶及子女隨遷；
3.出站博士后留深工作的，可申請深圳市博士后出站留深科研補助（合計30萬），用于出站博士后科研投入或創新創業前期費用；出站后被認定為深圳市后備級人才的，可享受深圳市高層次人才補貼；
4.可按有關規定申請深圳市新引進人才生活和租房補貼。
五、聯系方式
（一）聯系郵箱：rc@tradekey-shanghai.cn，郵件標題請注明“博士后應聘：姓名-院校-專業-招聘信息來源”；
（二）聯系人及電話：楊先生，0755-88985032；
（三）公司地址：深圳市南山區前海桂灣五路128號前海深港基金小鎮A1棟。
